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曹德旺吐槽年轻人以进工厂为耻!研究生送外卖,中国制造怎么办?

  文 | 华商韬略 咕咕

  玻璃大王曹德旺说过:现在年轻人以进工厂为耻。这句话的背后,是无数人对工厂的失望:工资底下、生活条件差、没有前途、不受尊重……

  工厂招人越来越难,他们都去哪里?

  答案可能是:送外卖!

  一方面是急缺人的工厂和制造业,一方面是满员的外卖行业,根据最近外卖平台的数据显示,全国总计有7万研究生学历的人在送外卖,大专以上学历的骑手超过20%,共有近150万人。

  工厂真的如此不堪吗?

  中国制造2025需要工厂培养的专业人才,否则国家的高精尖制造技术会被外国所钳制,中华民族复兴无望。同时,在工厂的经历确实能让人赚到钱,只要努力刻苦,每个人都有可能成为富翁。

  一些大国工匠,躬耕于制造业,甚至能获得一天8小时40万的工资待遇。

  百亿女富豪王来春早年在富士康是一名普普通通的打工女,没有特长,没有技能,只有一颗热爱学习的心。

  下班之后,其他的员工都去休息或者娱乐,只有王来春继续留在车间里,调整各种机械设备,尝试新的工艺方法,总结经验教训以提高生产效率。

  同事们都讨厌的企业培训课是她最喜欢的地方。当领导们在批评员工的时候,大家低着头不说话,只有她睁大了眼睛,仔细观察领导是如何管理下属。

  王来春将平常学到的内容转化为实际的生产力,很快她就得到了富士康老总郭台铭的赏识,并升到了课长,这是当时大陆员工能得到的最高的职位。

  她的眼光不只是一个小小的课长,而是更宽广的世界,所以王来春选择从富士康离职,自主创立了立讯精密。

  早期的立讯精密简直是小版的“富士康”,不论是管理流程还是企业文化都有它的影子,公司内部到处是郭台铭的经典语录。同时,这两家公司的关系的确非常亲切,立讯精密的大部分订单都来自富士康,每年都贡献了约10亿元的收入。

  当立讯精密上市时,王来春仍不忘感谢她从富士康学习到的知识,以及郭台铭的悉心培养。

  素有“亚洲铜王”之称的王文银的成功也与他在工厂的经历脱不开关系,在谈到早年工厂的回忆时,他说:“打工的日子让我受益无穷。”

  王文银毕业之后,在深圳找了一家工厂做仓库管理员的工作。这是一家电线插头生产商,仓库的产品包括上千种插头、连接件、缆线,物料编码十分庞大且复杂,一般人难以处理这么多信息。

  然而,面对困难,王文银的热血在熊熊燃烧,拼搏是他一生的命题。

  经过没日没夜地背下所有的物料信息之后,他最终将全部产品种类和相应编码牢记于心,以至于变成活生生的“物料记录表”,成为全厂最受欢迎的仓库管理员。

  凭借在工厂锻炼出来的拼劲和对电源电线的认识,王文银出来创业后便很快地扩张了自己的商业版图。

  1997-1998年的亚洲金融危机爆发,各个行业面临巨大困难,他果断地低价收购100台滞销设备,并借此机会建立了珠三角地区最大的电源厂。

  2003年非典爆发,全球资源价格大幅度下跌,他不顾家人和合伙人的反对,收购了几座铜钨矿山。最终,他一举成为全球拥有最多矿产资源的人之一,成功打造完整的产业链,实现自给自足。

  经过多次与命运的拼搏之后,王文银的正威集团已成为全球最大的电源电线生产商之一。

  一个人的命运需要依靠个人奋斗,但更要考虑历史的进程。

  996、内卷化、低时薪、“因言辞退”等事件让互联网企业已不再闪耀……

  而现在被人忽视的工厂或许是一个好的选择,只要肯拼搏,每个人都能是下一个制造业大牛。

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