首页 > 保险频道 > 寿险知识
返回

补缴社会保险不可忽视的细节

       补缴社会保险成为所有人关注的焦点,关于这方面的纠纷也是层出不穷,为了保护自己的合法权益,有很多细节不容忽视。
补缴社会保险有时效
       在劳动者与用人单位之间发生的劳动争议案件中,社会保险争议占有相当大的比例。在劳动争议纠纷中,相对单位而言,劳动者往往处于不利地位,他们对社会保险的仲裁时效问题知之甚少。      
       一般来说,劳动争议发生后,一方应当在争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,逾期不提出申请,就视为放弃权利。但对于因社会保险引发的争议,由于保险本身具有连续性,且补缴社会保险是由企业完成的,职工有时对保险金的缴纳情况并不了解,所以对于涉及保险的争议,劳动争议仲裁委员会或法院在处理时都将溯及至企业拖欠之日。也就是说,劳动者在不知自己享有的社会保险权利被侵害的情况下,劳动争议仲裁委员会或法院将从用人单位没有为劳动者补缴社会保险之日起计算拖欠费用。
       王女士等40人在某酒厂工作超过5年,但酒厂从1995年起没有为他们补缴社会保险费用,为此双方发生了争议。王女士等40人向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求酒厂按国家规定为他们补缴社会保险费用。酒厂承认没有缴纳保险费用,但称酒厂从1995年起就已存在欠缴行为,王女士等人起诉要求补缴社会保险,早已超过了法定的60日仲裁时效,酒厂不同意缴纳。仲裁裁决,酒厂为王女士等人补缴社会保险费用。酒厂不服,向法院提起劳动争议诉讼,法院最后判决酒厂补缴王女士等40人的社会保险费用。
       不能重复补缴社会保险

上页 1/2

下一条:投保不该忽视的三个细节

上一条:全能的社会保险网上服务系统

相关推荐

自驾出行 带上自驾意外险

怎么写养老保险申请书?

揭开社会养老保险神秘面纱

如何选择适合的人寿财产险

首页银行保险投资
2017-04-30 20:50 | 中国平安
m.pingan.com